pmp這張證照的實用性到底高不高阿..?@@"
我真的很好奇.

好像需要一直 renew 耶
花費很高倒是真的
找工作時薪水會高一點（聽朋友說）
應該還是實際大型專案的經驗比較重要吧 我想

坦白說,沒有職業道德
證照不過就是犯罪工具!
你看許多消防技士、工安證照有啥用!?
租出去的比較多

理想是很好, 不過, 以此類推，那 MCSE 或 CCNP 社群是不是也考慮去推動立法....？

立法不成，要發展街頭運動嗎？熱切想看到以PMP的精神來管理的街頭運動..... XD

醫師、律師、建築師、會計師都是國家考試門檻
通過後幾乎就是終身資格

而
程式設計師、系統分析師、系統架構師、專案經理、顧問、Director..
愛叫什麼隨便自己取

進入門檻低，反而一文不值

若以「物以稀為貴」的角度來看
任何IT認證在台灣，只要開始出現「考古題」「保證班」...之後
大概就沒有那麼黃金認證了...

醫生,藥師是有法規,要定期再去修學分的.不是終身有效的.

身為PMP® (國際專案管理師)ㄧ員，我選擇了「專案管理知識體系PMBOK®」做為管理專案的方法論和思維模式，雖然目前在台灣不到五千名PMP®。不過由於主辦PMP®認證考試的「專案管理協會PMI® (http://www.pmi.org)」經過近四十年的努力，如今在全球170多個國家已經有超過二十六萬會員，且這些會員都正共同使用同一個「專案管理知識體系PMBOK®」來從事專案管理的工作。有朝一日，專案管理能和法律、醫學、以及會計等專業ㄧ樣專業，不要小看全球PMP®這股力量，若能好好經營這個社群，假以時日必將造成「思維模式的轉移」。到時候PMP®也就自然繼律師、醫師、會計師之後成為受社會尊重的第四師。
http://groups.google.com/group/PMPCode

5年保固，有什麼用，將來跟學歷證明一樣，憎多粥少。將成為另一種惡性競爭M型證照。
證照公司賺的飽寶的，一樣賺不錢，最後自己創業才是王道。

不覺得話都是人說的嗎?
有時候說,"不要在意別人的看法跟眼光",但找工作時,卻不得不在意求才者的想法,
要是人資主管一味認為非得有證照不錄用, 你就算再怎麼經驗豐富,
沒有人脈為你引薦, 恐怕很難被注意到...

而非得有證照不錄用, 也不過是廠商提供給HR引為選才的偷懶工具罷了...
建議跟人資單位混熟一點, 之前不也說過某朋友因此躲過被裁的命運, 現在還在大公司活得好好兒的呢...哇哈哈....

據說台灣的律師在2010要大量開放率取率，一樣的道理考上律師不表示他就是好律師，未來律師也可能會失業的，考上PMP的也不表示他會是好PM，重點還是回歸到本質，證照重點在訓練的過程是否有提升，更重要的事取得後是否持續提升才是重點，PMP是個好的敲門磚，他至少篩選了一定程度的專業，也讓你有機會，但門開了要有真本事。

回到問題的本身PMP要立法，從自己在市政府服務三年的公務機關經驗，我認為只有先導入專門人員高考技師考試後，才可能列入採購法進行限制性招標方式，要求PM必須有PMP，不然只是宣傳廣告沒有實際效用的。

不過從過去在政府執行招標委外的經驗，以及我們目前擔任行政院專案管理能力提升案的顧問，負責整合行政院的PMP+CMMI-ACQ，事實上行政院已開始導入專案管理，黃喆PMP相信政府各級單位，未來應該會朝這個方向走，而且目前政府招標案件幾乎已經將投標商的專案管理能力列入評選條件了，當然投標案的PM有無PMP是有影響的，但仍然要看你給的建議書好不好吧。但是大部分廠商不會想在這個部份輸給別的廠商，讓別人有機可趁，基本上都會要求自己的PM去考PMP，競爭的力量有時比法律還強。

黃喆PMP
仕新管理顧問(www.sxmc.com.tw)

樓上黃老師
聽說你們這屆保證班課程有好幾位國會人員來上課，希望對推動PMP為國家證照有幫助，畢竟對岸早已是國家重點國際化下所推動的證照，加油!!!